Neue Typen in der Assekuranz: Die Mitarbeiter-Suche in Zeiten der Digitalisierung – Ein Kommentar von Hans Steup

Gerade auch in der Versicherungsbranche mangelt es an Nachwuchskräften. Doch mit alten Methoden und Krawatten von früher lassen sich junge Leute nicht für das eigene Unternehmen begeistern. Personalverantwortliche müssen umdenken und können sich dabei ein Beispiel an InsurTechs nehmen, meint der Karrierespezialist Hans Steup.  mehr …